ГлавнаяО Компании Работодателям Отзывы
Аутсорсинг охраны труда – зачем нужен и чем является
Казань, ул. Центральная (Вахитовский р-он), д. 39
Показать на карте

Аутсорсинг охраны труда – зачем нужен и чем является

Аутсорсинг охраны труда – эффективный механизм делегировать вопросы производственной безопасности стороннему специалисту. Услуга является разумной альтернативой самостоятельной разработке и внедрению системы охраны труда для бизнеса. Во многих случаях функцию по работе в сфере охраны труда берут на себя руководители предприятий. К сожалению, большинство руководителей и индивидуальных предпринимателей просто пренебрегают вопросами безопасности производства. Поэтому на предприятиях повышается риск несчастных случаев, которые могут серьёзно навредить здоровью сотрудников, вывести из рабочего состояния дорогостоящее оборудование и повлечь финансовые потери.

Зачем нужен аутсорсинг труда?

Аутсорсинг услуг по охране труда позволяет избежать создания собственной службы, которая будет отвечать за производственную и пожарную безопасность. В статья 217 Трудового кодекса РФ указаны требования по организации охраны труда для предприятий разных форм собственности. Даже если у вас небольшая компания или вы являетесь индивидуальным предпринимателем, то у вас всё равно должен кто-то отвечать за охрану труда. Этим специалистом можете быть вы как ИП, руководитель предприятия или специально нанятый сотрудник. К сожалению, для исполнения этой функции необходимы знания трудового законодательства и навыки подготовки специальной документации. Аутсорсинг охраны труда на предприятии является актуальным как для крупного бизнеса, так и для небольших предприятий. Он позволяет сократить расходы на содержание специалиста.

Что входит в аутсорсинг охраны труда?

  1. Подготовка инструкций и консультаций персонала касательно вопроса соблюдения трудового законодательства, нормативно-правовых актов и пожарной безопасности.
  2. Систематический контроль за соблюдением правил безопасности охраны труда на предприятии со стороны работодателя и наёмных сотрудников.
  3. Подготовка всей необходимой документации касательно охраны труда. Среди документов необходимо выделить инструкции, приказы, программы и др.
  4. Организация и проведение вводных инструктажей для новых сотрудников предприятия.
  5. Помощь в расследовании несчастных случаев и аварий на производстве, а также защита интересов бизнеса в судебных процессах.
  6. Представительство интересов предприятия в государственных и муниципальных органах, подготовка к плановым или внеплановым проверкам.
  7. Реализация функций службы охраны труда.
  8. Постоянное совершенствование системы безопасности и охраны труда на производстве для сокращения производственного травматизма.

Преимущества аутсорсинга охраны труда

Аутсорсинг в сфере охраны труда обладает огромным количеством плюсов, среди которых необходимо выделить:

  • Экономия финансовых ресурсов предприятия. В штате не нужно держать специалисты по охране труда, так как все задачи будут реализовываться сторонним специалистом.
  • Большой опыт охраны труда. Удалённый специалист по безопасности и охране труда имеет большой практический опыт, а также глубокие познания в законодательстве.
  • Высвобождение времени руководителя или ответственного сотрудника. Менеджменту предприятия или специалисту, который отвечает за охрану труда, ненужно будет следить за актуальными изменениями законодательства. У специалистов будет больше времени для того, чтобы сконцентрироваться на своих должностных и функциональных обязанностях.
  • Нет необходимости создавать свою службу охраны труда. Если на предприятии работает более 50 сотрудник, то создание подобной службы является обязательным. Благодаря аутсорсингу вы сможете избавиться от этой рутины.
  • Работа по гражданско-правовому договору. Воспользовавшись аутсорсингом, вы привлекаете стороннего специалиста, которому не нужно оплачивать отпуска и больничные.

Аутсорсинг в области охраны труда можно заказать в компании ООО «Трудовой арбитраж», где работают специалисты самого высокого уровня. Мы всегда готовы оказать качественную юридическую помощь по разумной цене, также мы специализируемся в вопросах решении трудовых споров. Если у вас возникли вопросы, то вы можете позвонить к нам по номеру +7 (843) 239 20 11 и мы проконсультируем вас.

Если остались вопросы
Если у Вас остались вопросы и требуется консультация, можете позвонить по телефону или оставить заявку.
Казань, ул. Центральная (Вахитовский р-он), д. 39
Показать на карте
Заказать консультацию