ГлавнаяО Компании Работодателям Отзывы
Расследование несчастных случаев на производстве

Которые привели:

  • к травме различной сложности
  • или смерти сотрудника предприятия

Трудовой Арбитраж решает вопросы любой сложности

Казань, ул. Центральная (Вахитовский р-он), д. 39
Показать на карте

Несчастные случаи на производстве в Казани

Расследование несчастных случаев на производстве – поиск и выявление причин, которые привели к травме различной сложности или смерти сотрудника предприятия. Трудовое законодательство жёстко регулирует процесс расследования инцидентов на производстве, способных навредить здоровью персоналу. Специалисты юридической компании ООО «Трудовой арбитраж» всегда готовы прийти к вам на помощь и отстоять интересы вашего предприятия во время проведения экспертиз и детального расследования инцидентов, возникших во время исполнения сотрудниками функциональных обязанностей.

Какими бывают несчастные случаи?

Несчастные случаи на производстве в Казани

Существует огромное количество инцидентов, которые можно квалифицировать как несчастный случай на производстве. Среди них следует выделить:

  1. Термальные ожоги и тепловые удары.
  2. Физические повреждение тела сотрудника.
  3. Укусы и раны, нанесённые животными.
  4. Повреждения, возникшие в следствии взрывов, наводнений, стихийных бедствий, разрушения зданий.
  5. Повреждения частей тела во время производства, что привело к травмам, инвалидности или смерти.
  6. Удары электрическим током.

Расследование группового несчастного случая (более 2 пострадавших) как и других инцидентов требует создание специальной комиссии, которая создаётся по месту происшествия. В состав комиссии должны входить не менее 3 человек.

Получить консультацию прямо сейчас
Несчастные случаи на производстве в Казани
+7 (843) 239-20-11 Заказать звонок

Критерии несчастного случая

Расследование несчастных случаев на производстве в Казани

Прежде, чем начать расследование тяжелого несчастного случая или любых других инцидентов необходимо установить критерии происшествий. Несчастный случай считается таковым, если:

  1. Персонал предприятия находился на территории организации/компании или в любом месте, где выполняется работа.
  2. Событие произошло в рабочее время.
  3. Несчастный случай возник при направлении к месту командировки или на работу используя служебный транспорт.
  4. Во время перерыва или отдыха, который предусмотрен внутренним распорядком.

Необходимо отметить, что иногда расследование легкого несчастного случая не может производится, так как инцидент невозможно квалифицировать как несчастный случай. Такие происшествия называют непроизводственными несчастными случаями.

Что следует делать при наступлении несчастного случая?

Организация расследования несчастного случая производится в течении трех дней. В случае тяжелых травм или смерти расследование должно быть проведено за 15 дней. Этапы расследования включают в себя:

  1. Оказание первой помощи. Если настал несчастный случай, то первым дело необходимо оказать медицинскую помощь пострадавшему.
  2. Ликвидация аварийной ситуации. Вторым этапом является немедленное предотвращение повторных несчастных случаев и повреждений производственной линии.
  3. Информирование государственных органов. Если в ходе происшествия пострадало более 2 сотрудников компании, были получены тяжелые травмы или кто-то из персонала погиб на производстве, то необходимо в обязательном порядке уведомить государственные органы (прокуратуру, полицию, государственную инспекцию труда и т.д.). Так же следует уведомить страховую компанию и родственников пострадавшего сотрудника.
  4. Формирование комиссии для организации расследования несчастного случаяРуководитель предприятия издаёт приказ о формировании специальной комиссии. В состав комиссии обязательно включают представителя владельца бизнеса/работодателя, профсоюза и специалиста по охране труда.
  5. Расследование инцидента. Проводятся лабораторные и экспертные исследования, по результатам которых делается вывод касательно причин несчастного случая.
  6. Вынесение решения и исполнение предписаний комиссии. Разрабатывается комплекс мер для того, чтобы подобные ситуации на производстве не повторились. Принимается решение о компенсации сотруднику.

Вы можете обратиться в ООО «Трудовой арбитраж» для получения качественной и надёжной юридической помощи, а также для решения различных трудовых споров. Юристы нашей компании смогут помочь вам организовать комиссию, провести расследования, связаться со всеми компетентными государственными органами и внедрить комплекс мер, чтобы не повторились аналогичные несчастные случаи. Мы всегда ставим ваши интересы на первое место, и всегда готовы помочь вам!

КАКИЕ УСЛУГИ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

В рамках расследование и учета несчастных случаев наша компания оказывает комплекс услуг:

Расследование и учет несчастных случаев на производстве – сложный процесс, который следует поручить настоящим профессионалам. Поэтому вам следует обратиться к нашему трудовому юристу. Для таких случаев специалисты нашей компании смогут сформировать комиссию, выстроить линию защиты, провести профилактику несчастных случаев на производства и т.д.

Остались вопросы? Тогда звоните к нам по номеру +7 (843) 239 20 11 и наши сотрудники помогут вам решить даже нестандартные задачи. Мы всегда отстаиваем интересы партнёров и клиентов.

Преимущества
Почему Вам стоит выбрать ООО «Трудовой Арбитраж» для решения своих проблем?
1
Используем стратегический подход
Начинаем работу только после демонстрации всевозможных вариантов решения текущей задачи.
2
Имеем обширный опыт
Имеем обширный опыт решения дел различной сложности.
3
Работаем честно и надежно
Предоставляем регулярный отчет доверителям и подзащитным, а также держим в курсе событий и вариантов предпринимаемых действий
4
Уделяем внимание деталям
Доскональное изучение материалов дела, работа с каждым звеном и доказательством по делу.
5
Объективны
Не дарим ложных надежд и не создаем пустых иллюзий.
6
Знакомы с особенностями работы государственных и муниципальных органов
Что позволяет сокращать бюрократические процедуры и требовать от должностных лиц исполнения обязательств или результативно обжаловать их действия (бездействие).
Узнать больше
Отзывы
ООО «Якты юл»
У нас намечалась проверка Государственной инспекции труда и наша компания впервые обратилась В компанию «Трудовой арбитраж» с задачей разработать все необходимые документы, для того, чтобы избежать штрафов и неприятностей с инспекторами. Результаты превзошли ожидания, так как мы и не предполагали, сколько документов должно быть даже у небольшой организации. Проверку прошли успешно. Планируем работать с вами дальше.
ИП Леманов С.Е.
У нас произошел несчастный случай на производстве – падение работника с высоты. По рекомендации партнеров, обратился в «Трудовой арбитраж» До прихода инспекции успели надежно подготовиться, минимизировали все проблемы с прокуратурой, следственным комитетом и полностью избежали проблем с Государственной инспекцией труда. Даже штрафов не было. В виду важности дела на все мероприятия в прокуратуре и следственном комитете со мной ездил директор ООО «Трудовой арбитраж» Киямов Ильсур Фаритович. Огромное спасибо за поддержку и профессионализм!
Отзывы
Если остались вопросы
Если у Вас остались вопросы и требуется консультация, можете позвонить по телефону или оставить заявку.
Казань, ул. Центральная (Вахитовский р-он), д. 39
Показать на карте
Заказать консультацию