Учет несчастных случаев на производстве
Для удобства разделим на 3 этапа.
1 этап
После завершения разбирательства, каждое происшествие, включая легкие повреждения сотрудников, и другие происшествия, связанные с сотрудниками, принятыми на работу на срок до двух месяцев или произошедшие с сотрудниками на дому должны обязательно регистрироваться нанимателем, который осуществляет учет происшествий. Для этого на любом предприятии должен находиться в наличии журнал регистрации происшествий, выполненный по форме 9, согласно постановлению Министерства труда России от 24 октября 2002 года.
Все групповые происшествия, а также тяжелые случаи на предприятии, включая ситуации со смертельным исходом, дополнительно регистрируются в соответствующих отделах правительственной инспекции по вопросам труда. Все случаи, которые также были застрахованы, должны регистрироваться исполнительным отделом страховой компании.
Все зарегистрированные происшествия, занесенные в журнал предприятия, в дальнейшем переходят в годовую форму федерального правительственного наблюдения за травматизмом на производствах. Данные должны отправляться руководством в отделы по сбору статистики в установленные сроки.
2 этап
Все оформленные акты о разбирательствах, которые касаются происшествий с тяжелыми последствиями, смертельные случаи и групповые происшествия, а также прилагаемые дополнительные данные, копии рассматриваемых документов и акты формуляра H-1 должны передаваться в прокуратуру, куда ранее уже направлялось уведомление. Документы обязательно должны передаваться непосредственно председателем комиссии, рассматривавшей происшествие в период до 3 дней.
Вторые экземпляры со всеми копиями о разбирательствах и результатах разбирательства комитета должны сохраняться руководством предприятия на протяжении 45 лет.
Если предприятие ликвидируется, предприниматель заканчивает свою деятельность до срока истечения указанных 45 лет, все данные о происшествиях и результатах разбирательств должны передаваться правопреемнику. При отсутствии такового, оригиналы и копии документов передаются соответствующим правительственным отделам, которые в дальнейшем проинформируют правительственную инспекцию по вопросам труда.
Копии указанных выше документов должны передаваться правительственной инспекции по вопросам труда, а также местным отделам исполнительной ветви власти, которые проводят надзор за соответствующей областью работы предприятия.
Если документы включают страховые случаи, председателями комиссий должны отправляться копии материалов о разбирательстве происшествий и все дополнительные данные непосредственно исполнительному отделу страховой компании.
Также, все копии актов о разбирательствах на предприятиях, которые касались случаев получения сотрудниками тяжелых травм или случаев, которые повлекли за собой смертельный исход, должны направляться председателем организованной комиссии вместе с копиями дополнительных материалов непосредственно в федеральный отдел исполнительной ветви власти, который осуществляет надзор в соответствующем регионе за выполнением норм безопасности и трудового законодательства, а также других актов из области трудового права. На основе полученных данных правительственный отдел в дальнейшем проводит анализ состояния дела и причины возникновения травматизма на предприятиях, разрабатывает предложения по профилактике подобных случаев.
Копии всех актов о разбирательстве происшествий на предприятии, которые включают тяжелые случаи и ситуации с трагическим исходом, которые после тщательной процедуры проверки были классифицированы как не связанные с предприятием, должны после окончания разбирательства направляться председателем комитета в правительственную инспекцию по вопросам труда.
Соответственно, полный перечень отделов, которые должны получать копии документов, собранных в результате происшествий на предприятии и результатов разбирательств собранной комиссией четко ограничен ТК РФ. При согласовании с председателем комиссии определенные материалы, связанные с происшествиями на предприятии могут также направляться и в другие отделы, не указанные выше, по письменному запросу.
3 этап
После окончания периода временного отсутствия трудоспособности у пострадавшего сотрудника, наниматель должен направить в правительственную инспекцию по вопросам труда, а в некоторых случаях и в местные отделы исполнительной власти, которые осуществляют надзор за соответствующей сферой деятельности предприятия, уведомление о последствиях данного происшествия, а также информацию о принятых руководством мерах для профилактики подобных происшествий в будущем на предприятии.
Согласно порядкам страховых происшествий, аналогичные уведомления должны быть направлены и в исполнительный отдел страховой компании. При оформлении уведомления в указанные выше отделы о последствиях происшествия на предприятии и окончательном диагнозе пострадавшего сотрудника, должны учитываться официальные данные из лечебного заведения, в котором проходил лечение пострадавший. В частности, должны присутствовать следующие справки:
- № 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве», утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 г.
- № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».
Дополнительно необходимо учитывать и положения, которые регламентируются пунктом 7 части 4 статьи 13 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в рамках которого для полного расследования происшествия на предприятии могут использоваться медицинские следования пострадавшего, являющиеся медицинской тайной, без согласия самого пострадавшего или его официального представителя.
Какие услуги мы предлагаем?
В рамках расследование и учета несчастных случаев наша компания оказывает комплекс услуг:
Расследование и учет несчастных случаев на производстве – сложный процесс, который следует поручить настоящим профессионалам. Поэтому вам следует обратиться к нашему трудовому юристу. Для таких случаев специалисты нашей компании смогут сформировать комиссию, выстроить линию защиты, провести профилактику несчастных случаев на производства и т.д.
Остались вопросы? Тогда звоните к нам по номеру +7 (843) 239 20 11 и наши сотрудники помогут вам решить даже нестандартные задачи. Мы всегда отстаиваем интересы партнёров и клиентов.