ГлавнаяО компании Работодателям Отзывы
Казань, ул. Центральная (Вахитовский р-н), д. 39
Показать на карте

Индивидуальные трудовые споры

Индивидуальные рабочие разногласия, трудовые споры формирующиеся между нанимателями и сотрудниками в рамках вопросов использования права и других законов данной сферы, коллективных и других рабочих документов, должны рассматриваться комитетом по трудовым вопросам или судами категории общей юрисдикции.

КТС (Комитет по трудовым спорам) создается в результате общего собрания трудящихся и нанимателя. В комитет входят кандидаты, которые получат наибольшее количество голосов, а также те, за кого проголосовало более половины аудитории, участвовавшей в голосовании.

Такие факторы как численность, состав, длительность полномочий и процедура выбора КТС также определяются непосредственно на собрании сотрудников. Участники сформировавшегося комитета определяют секретаря и председателя.

Рабочие разногласия будут рассматриваться КТС в тех случаях, когда сотруднику или профсоюзу своими силами не удалось урегулировать возникшие разногласия при общении с нанимателем. Сотрудник может обратиться со своим вопросом в КТС в рамках 3 месяцев с момента, когда он узнал о наличии нарушений своих прав.

Обязанностью комитета является изучение разногласий в период до 10 дней с момента подачи заявления сотрудником. Заявление, поступающее в комитет, должно быть зарегистрировано в обязательном порядке. Возникшие разногласия всегда рассматривается в присутствии сотрудника, который подал свое заявление и нанимателя, либо его представителя. Изучение возникших разногласий может осуществляться без присутствия сотрудника. Для этого ему необходимо подать письменное заявление. Если заявитель не явился на заседание комитета по рассмотрению дела, данное заседание откладывается. При повторной неявке заявителя без уважительной причины, комитет может снять поданную заявку.

В перечне возможностей КТС: возможность вызова свидетелей, приглашение представителей профсоюзов и специалистов по определенным рабочим сферам. По требованию КТС наниматель должен предоставить все необходимые документы. Постановление комитета принимается большинством голосов среди членов КТС, которые присутствуют в момент обсуждения дела. Члены комитета, которые после голосования не согласны с вынесенным постановлением должны подписать документ, но также могут изложить в нем свое индивидуальное мнение. Копии вынесенного решения передаются нанимателю и сотруднику в период 3 дней с момента вынесения решения.

Постановление КТС должно быть выполнено нанимателем в период 3 дней после 10-дневного срока, предусмотренного на обжалование решения. Если наниматель не исполняет постановления комитета в установленные сроки, сотрудник получает удостоверение, обладающее силой исполнительного письма. На его основании и в период не позже трех месяцев с момента его получения, сотрудник может обратиться в суд, после чего уже судебный пристав-исполнитель будет приводить вынесенное постановление комитета в принудительном характере.

Если остались вопросы
Если у Вас остались вопросы и требуется консультация, можете позвонить по телефону или оставить заявку.
Казань, ул. Центральная (Вахитовский р-н), д. 39
Показать на карте
Заказать консультацию