ГлавнаяО Компании Работодателям Отзывы
Проверки ГИТ и прокуратуры в Казани
Казань, ул. Центральная (Вахитовский р-он), д. 39
Показать на карте

Проверки ГИТ и прокуратуры в Казани

Сопровождение проверок ГИТ и контролирующих органов – комплекс мероприятий, которые нацелены на минимизации штрафов, финансовых потерь и прочих санкций проверяющими органами. Появление на предприятии сотрудников ГИТ или других организаций является нормальным явлением. Абсолютно любой бизнес рано или поздно сталкивается с проверками контролирующих органов на предмет выявления нарушений как в трудовом законодательстве, так и в других сферах своей деятельности.

Виды проверок, осуществляемых ГИТ и прокуратурой

Благодаря сопровождению проверок контролирующих органов можно избежать множества неприятных моментов. Специалисты ООО «Трудовой арбитраж» помогут вам минимизировать штрафы.

  1. Плановые. Проверяется соблюдение законодательства, нормативно-правовых актов, выполнения предписаний, а также проведение мероприятий по устранению/предотвращение событий, которые могут привести к несчастным случаям.
  2. Внеплановые. Могут проводится по ряду различных причин, среди которых могут быть заявления и жалобы сотрудников предприятия. Помимо этого, в случае выявленных нарушений может произойти повторная неплановая проверка для подтверждения выполнения ранее вынесенного предписания.

Проверки могут проводится в разных локациях: выездные и документарные. В первом случае компетентный сотрудник проверяющего органа производит проверку непосредственно на предприятии. Во втором – проверка происходит на территории самого компетентного органа на основе предоставленных проверяемым предприятием документов. Если вы решите воспользоваться нашими услугами и заказать сопровождение проверок госорганов, то вы сделаете правильный выбор.

Основания для проверок

ГИТ может осуществлять плановые проверки по истечении 3 лет с начала предпринимательской деятельности. Кроме того, после регистрации юридического лица или последней плановой проверки по истечению 3 лет. Внеплановая проверка может проводится по истечению срока ранее полученного предприятием предписания, появление фактов нарушения трудового законодательства и любых других регулирующих нормативно-правовых норм.

Какие документы чаще всего интересуют проверяющих?

Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется компетентными государственными органами. Они выполняют функцию проверки. Чаще всего их интересуют следующие документы:

  1. Трудовые книжки.
  2. Трудовые договоры, в том числе договор руководителя предприятия.
  3. Учредительные документы. ГИТ может попросить нотариально заверенные копии.
  4. Книги учёта движения ТК.
  5. Графики отпусков всего персонала компании.
  6. Правила внутреннего распорядка предприятия.
  7. Наличие табелей учёта рабочего времени сотрудников организации.
  8. Документы, связанные с порядком обработки персональной информации каждого сотрудника предприятия.
  9. Медицинские книжки.

Необходимо отметить, что проверяющие органы не имеют права изымать выше обозначенные документы. Особенностью проверок является то, что они должны укладываться в определённый срок. Максимальный срок проверки – 20 дней. Он может существенно отличатся в зависимости от типа проверки и предприятия формы собственности. Если проверка займет больше времени, то можно опротестовать результаты проверки. Обычно продление сроков проверки не допускается.

Почему вам следует обратиться в ООО «Трудовой арбитраж»?

Если вы хотите избавиться от рутины или заранее подготовиться к проверке вашего предприятия, то лучше всего обратиться в ООО «Трудовой арбитраж». У нас в штате работают специалисты, способные оказать вам профессиональную юридическую поддержку. Среди наших работников есть бывшие сотрудники муниципальных и государственных органов. Поэтому мы как никто другой знаем, что нужно для успешной проверки ГИТ и других проверяющих. Наша компания работает с 2010 года и за это время мы смогли помочь тысячам клиентам. Мы так же можем помочь с решением трудовых споров, кадровым аутсорсингом и оказать ряд других услуг. Если у вас остались вопросы, то звоните по номеру +7 (843) 239 20 11 и мы проконсультируем вас касательно трудового законодательства.

Если остались вопросы
Если у Вас остались вопросы и требуется консультация, можете позвонить по телефону или оставить заявку.
Казань, ул. Центральная (Вахитовский р-он), д. 39
Показать на карте
Заказать консультацию