Проверки ГИТ и прокуратуры в Казани
Сопровождение проверок ГИТ и контролирующих органов – комплекс мероприятий, которые нацелены на минимизации штрафов, финансовых потерь и прочих санкций проверяющими органами. Появление на предприятии сотрудников ГИТ или других организаций является нормальным явлением. Абсолютно любой бизнес рано или поздно сталкивается с проверками контролирующих органов на предмет выявления нарушений как в трудовом законодательстве, так и в других сферах своей деятельности.
Виды проверок, осуществляемых ГИТ и прокуратурой
Благодаря сопровождению проверок контролирующих органов можно избежать множества неприятных моментов. Специалисты ООО «Трудовой арбитраж» помогут вам минимизировать штрафы.
- Плановые. Проверяется соблюдение законодательства, нормативно-правовых актов, выполнения предписаний, а также проведение мероприятий по устранению/предотвращение событий, которые могут привести к несчастным случаям.
- Внеплановые. Могут проводится по ряду различных причин, среди которых могут быть заявления и жалобы сотрудников предприятия. Помимо этого, в случае выявленных нарушений может произойти повторная неплановая проверка для подтверждения выполнения ранее вынесенного предписания.
Проверки могут проводится в разных локациях: выездные и документарные. В первом случае компетентный сотрудник проверяющего органа производит проверку непосредственно на предприятии. Во втором – проверка происходит на территории самого компетентного органа на основе предоставленных проверяемым предприятием документов. Если вы решите воспользоваться нашими услугами и заказать сопровождение проверок госорганов, то вы сделаете правильный выбор.
Основания для проверок
ГИТ может осуществлять плановые проверки по истечении 3 лет с начала предпринимательской деятельности. Кроме того, после регистрации юридического лица или последней плановой проверки по истечению 3 лет. Внеплановая проверка может проводится по истечению срока ранее полученного предприятием предписания, появление фактов нарушения трудового законодательства и любых других регулирующих нормативно-правовых норм.
Какие документы чаще всего интересуют проверяющих?
Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется компетентными государственными органами. Они выполняют функцию проверки. Чаще всего их интересуют следующие документы:
- Трудовые книжки.
- Трудовые договоры, в том числе договор руководителя предприятия.
- Учредительные документы. ГИТ может попросить нотариально заверенные копии.
- Книги учёта движения ТК.
- Графики отпусков всего персонала компании.
- Правила внутреннего распорядка предприятия.
- Наличие табелей учёта рабочего времени сотрудников организации.
- Документы, связанные с порядком обработки персональной информации каждого сотрудника предприятия.
- Медицинские книжки.
Необходимо отметить, что проверяющие органы не имеют права изымать выше обозначенные документы. Особенностью проверок является то, что они должны укладываться в определённый срок. Максимальный срок проверки – 20 дней. Он может существенно отличатся в зависимости от типа проверки и предприятия формы собственности. Если проверка займет больше времени, то можно опротестовать результаты проверки. Обычно продление сроков проверки не допускается.
Почему вам следует обратиться в ООО «Трудовой арбитраж»?
Если вы хотите избавиться от рутины или заранее подготовиться к проверке вашего предприятия, то лучше всего обратиться в ООО «Трудовой арбитраж». У нас в штате работают специалисты, способные оказать вам профессиональную юридическую поддержку. Среди наших работников есть бывшие сотрудники муниципальных и государственных органов. Поэтому мы как никто другой знаем, что нужно для успешной проверки ГИТ и других проверяющих. Наша компания работает с 2010 года и за это время мы смогли помочь тысячам клиентам. Мы так же можем помочь с решением трудовых споров, кадровым аутсорсингом и оказать ряд других услуг. Если у вас остались вопросы, то звоните по номеру +7 (843) 239 20 11 и мы проконсультируем вас касательно трудового законодательства.